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Wissenswertes
Hilfe-Center & FAQ
Hier findest Du Antworten auf Deine Fragen.
Eine Bewerbung ist nicht immer einfach, vor allem, wenn man noch keine Erfahrung hat, oder die letzte Bewerbung schon lange zurückliegt.
Hier findest du Antworten auf die Fragen wie Du Dich am besten bewirbst, auf was Du achten solltest und wie die Bewerbung am besten eingereicht wird.
Solltest Du dennoch Fragen haben schreibe uns einfach eine E-Mail.
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Fragen & Antworten
FAQ
Welche Unterlagen erwarten Arbeitgeber (CV, Zeugnisse, Diplome)?
Arbeitgeber in der Schweiz erwarten in der Regel einen aktuellen Lebenslauf (CV), ein Motivationsschreiben sowie relevante Arbeitszeugnisse und Ausbildungsnachweise. Bei akademischen Positionen oder im Pharma-/Life-Science-Bereich sind zudem Diplome, Zertifikate und Publikationslisten üblich. Wichtig ist, dass die Unterlagen vollständig, übersichtlich und in der geforderten Sprache (meist Deutsch oder Englisch) eingereicht werden.
Welche Bewilligungen brauche ich als EU-Bürger für eine Anstellung in der Schweiz?
Als EU-Bürger benötigen Sie für eine Anstellung in der Schweiz in der Regel eine Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung. Am häufigsten wird die L-Bewilligung (Kurzaufenthalt bis zu einem Jahr) oder die B-Bewilligung (Aufenthalt ab einem Jahr) ausgestellt. Die Bewilligung wird in der Regel durch den Arbeitgeber beantragt. Grenzgänger erhalten zudem eine G-Bewilligung, wenn sie in der EU wohnen, aber in der Schweiz arbeiten.
Wie funktioniert das Gesundheitssystem in der Schweiz für Arbeitnehmer?
In der Schweiz gilt das System der obligatorischen Krankenversicherung. Jeder Arbeitnehmer muss innerhalb von drei Monaten nach Zuzug eine Grundversicherung bei einer Krankenkasse abschließen. Die Kosten für die Prämien trägt der Arbeitnehmer selbst, der Arbeitgeber beteiligt sich nicht. Zusätzlich übernehmen Arbeitgeber Beiträge an die Sozialversicherungen (z. B. Unfallversicherung), sodass Arbeitnehmer bei Krankheit und Unfall abgesichert sind.
Auf welcher Sprache sollte die Bewerbung verfasst sein (Deutsch, Englisch)?
Die Bewerbung sollte grundsätzlich in der Sprache verfasst sein, in der die Stellenausschreibung veröffentlicht wurde. Ist die Ausschreibung auf Deutsch, erwartet der Arbeitgeber auch deutsche Unterlagen; bei englischsprachigen Inseraten sollten die Dokumente auf Englisch eingereicht werden. In internationalen Pharma- und Life-Science-Unternehmen ist Englisch oft Standard, bei regionalen Firmen hingegen meist Deutsch.
Welche Anstellungsarten sind typisch in der Life-Science-Branche?
In der Life-Science-Branche sind sowohl Festanstellungen als auch befristete Verträge üblich, insbesondere für Projektarbeit oder klinische Studien. Zudem gibt es viele temporäre Anstellungen über Personaldienstleister sowie Freelance- oder Beratungsmandate für Spezialisten. Je nach Unternehmensgröße und Projekt können flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit oder Remote Work ebenfalls angeboten werden.
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Was Du wissen solltest
Wissenswertes
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